Vorher: Die Herausforderung ohne Instaffo

• Hoher Zeitaufwand im Recruiting-Prozess
  
  
• Fehlende Kandidaten mit passenden Soft Skills und kultureller Passung
  
  
• Wiederkehrende Frustration durch unpassende Bewerbungen
  
  
• Effizienzverluste im zweiköpfigen Recruiting-Team durch begrenzte Ressourcen
  
  

Negative Konsequenzen

Ein hoher Zeitaufwand im Recruiting-Prozess, fehlende Kandidaten mit passenden Soft Skills und kultureller Passung sowie wiederkehrende Frustration bei der Bewertung unpassender Bewerbungen prägten den Alltag im HR-Team. Gerade mit begrenzten Ressourcen im zweiköpfigen Recruiting-Team wurden Effizienzverluste zu einem ernstzunehmenden Problem.

Jetzt: Recruiting mit Instaffo

Seit eineinhalb Jahren arbeitet Spheos mit Instaffo zusammen und konnte drei erfolgreiche Einstellungen – darunter eine Senior Backend- sowie zwei Junior Frontend-Positionen – realisieren. Besonders hervorzuheben ist die Einstellung eines technologischen Spezialisten für eine sehr spezifische Tech-Stack-Anforderung. Die Zusammenarbeit zeichnet sich durch enge, effiziente Kommunikation, eine moderne Recruiting-Plattform und ein aktives Sourcing-Team aus, das Spheos individuell betreut.

• Treffsichere Matches auch bei komplexen Anforderungen wie Senior-Level-Positionen
  
  
• Effizienzsteigerung durch Zeitersparnis im Screening
  
  
• Transparenter Dialog mit Instaffo zu Anpassungen, Strategie und Kandidatenfeedback
  
  
• Starke technische Kompetenz der Plattform und ihres Teams
  
  
• Synergetische Weiterentwicklung: Mit Instaffo hat sich Spheos kontinuierlich professionalisiert
  
  

Positive Outcomes

• Treffsichere Matches auch bei komplexen Senior-Level-Positionen
  
  
• Effizienzsteigerung durch deutliche Zeitersparnis im Screening
  
  
• Transparenter Dialog zu Strategie, Anpassungen und Feedback
  
  
• Starke technische Kompetenz durch die Plattform und das Instaffo-Team
  
  
• Kontinuierliche Professionalisierung im Recruiting-Prozess
  
  

„Was Instaffo besonders macht, ist die Kombination aus moderner Technologieplattform und aktivem Sourcing-Team. Man spürt, dass dort echte digitale Expertise lebt – das merkt man in jedem Schritt der Zusammenarbeit.“
– Spheos

Fazit

Instaffo ermöglicht Spheos einen digitalen, agilen und hochgradig zielgerichteten Zugang zu Tech-Talenten. Gerade für spezifische oder seniorige Rollen stellt die Plattform eine wertvolle Ergänzung zu klassischen Recruiting-Kanälen dar. Durch die enge Zusammenarbeit, einen kontinuierlich optimierten Matching-Prozess und echte technologische Kompetenz hat Spheos einen strategisch relevanten Partner gewonnen.

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