Rekrutieren statt Aussortieren
Auf Instaffo verbringst du keine Zeit mit Aussortieren, sondern im Gespräch mit Top Talenten.
GLS konnte in 6 Monaten 8 Tech-Talente einstellen und so die Digitalisierung der Logistik vorantreiben.
Schnelles Wachstum erfordert starke Talente – mit Instaffo hat Finanzguru in nur wenigen Monaten 8 branchenerfahrene Sales-Talente eingestellt, die das Wachstum des Fintech vorantreiben.
In nur einem Jahr besetzte Doinstruct 13 Schlüsselpositionen, darunter 10 Senior-Tech-Rollen, die das Wachstum des Scale-Ups maßgeblich beschleunigten.
In den letzten 3 Jahren besetzte RTL mit Instaffo zahlreiche Senior-Tech-Rollen – Von Android-Developern bis Frontend Expert:innen.
2000+ Unternehmen setzen auf Instaffo.
3x effektiver dank AI Matchmaking
Auf Instaffo benötigst du nur 14 Bewerbungen pro Einstellung. Durchschnitt am Markt sind über 50.
Perfektes Matching
Das AI Matching gleicht 100+ Parameter zwischen Talentprofilen, deinen Stellen und Bewerbungsprozessen ab.
Mehr als ein CV
Talentprofile auf Instaffo sind immer up to date und auf Authentizität geprüft.
Volle Kontrolle im Matching
Passe Infos zu deiner Stelle jederzeit an und das Matching reagiert direkt.
Instaffo lernt dazu
Im Vergleich zu klassischen Plattformen laufen Bewerbungen direkt über die Instaffo Plattform.
Erhalte Bewerbungen -oder sprich passende Talente direkt an
Mit Instaffo hast du das Beste aus beiden Welten: Passende Talente bewerben sich direkt bei dir - oder du sprichst Top-Kandidaten mit nur einem Klick sofort nach Veröffentlichung deiner Stelle aktiv an. So behältst du die volle Kontrolle und erreichst die besten Talente schneller als je zuvor.
Job veröffentlichen
Gib an, wen du suchst - mit deinen Anforderungen, Rahmenbedingungen & Wunschprofil.
Instaffo matcht in Echtzeit
Entdecke Talente, die exakt zu deiner Stelle passen - basierend auf Skills, Gehalt, Standort & mehr.
Bewerbungen landen direkt in deiner Pipeline
Talente mit echtem Interesse bewerben sich - alle Infos sind sofort verfügbar, inklusive CV und Matching Score.
Sprich passende Talente direkt an
Nutze den Talent Feed und sprich mit nur einem Klick vorqualifizierte Talente aus dem Talent Pool an.
Im Gegensatz zu klassischen Lösungen, bei denen du oft mühsam nach passenden Profilen suchen musst, erreichst du hier die richtigen Talente sofort. Kein Sourcing-Aufwand, keine teuren Recruiter-Lizenzen – und eine 3x höhere Antwortquote.
"Von Engpass zur vollen Pipeline: 16 Tech-Talente eingestellt"
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Noch Fragen? Wir haben die Antworten.
Hier haben wir die wichtigsten Punkte für dich gesammelt.
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