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Schluss mit dem Aussortieren: Du siehst nur Talente, die zu deiner Stelle passen, und kannst jederzeit selbst im Talentpool suchen.
GLS konnte in 6 Monaten 8 Talente einstellen und so die Digitalisierung der Logistik vorantreiben.- Schnelles Wachstum erfordert starke Talente - mit Instaffo hat myposter 8 passgenaue Talente eingestellt, die das Wachstum des E-Commerce-Unternehmens vorantreiben.
In nur einem Jahr besetzte Doinstruct 13 Schlüsselpositionen, darunter 10 Senior-Rollen, die das Wachstum des Scale-Ups maßgeblich beschleunigten.
In den letzten 3 Jahren besetzte RTL mit Instaffo zahlreiche Senior-Rollen in verschiedensten Bereichen.
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All diese Talente findest du im Instaffo Talent Feed: 300.000+ vorqualifizierte, wechselbereite Profile. Prüfe passende und schlag ihnen mit einem Klick deine Stelle vor.




Geprüfte, aktuelle Profile statt Karteileichen
Bei Instaffo ist jedes Profil geprüft und aktuell. Wir checken Skills, Gehaltsrahmen, Motivation und Wechselbereitschaft, und aktualisieren regelmäßig, damit du keine Zeit mit veralteten Informationen verlierst.
Erhalte Bewerbungen -oder sprich passende Talente direkt an
Mit Instaffo hast du das Beste aus beiden Welten: Passende Talente bewerben sich direkt bei dir, oder du sprichst sie gleich nach Veröffentlichung deiner Stelle mit einem Klick selbst an. So behältst du die volle Kontrolle und besetzt deine Stelle schneller.

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Bewerbungen landen direkt in deiner Pipeline
Talente mit echtem Interesse bewerben sich - alle Infos sind sofort verfügbar, inklusive CV und Matching Score.
Sprich passende Talente direkt an, ohne Active Sourcing
Nutze den Talent Feed und sprich mit nur einem Klick vorqualifizierte Talente aus dem Talentpool an. Anders als beim klassischen Active Sourcing musst du nicht mühsam nach passenden Profilen suchen, du erreichst die richtigen Talente sofort. Kein Sourcing-Aufwand, keine teuren Recruiter-Lizenzen, und eine 3x höhere Antwortquote.

Talentpool aufbauen oder einfach Instaffo nutzen?
Einen eigenen Talentpool aufzubauen kostet Jahre. Mit Instaffo nutzt du ab Tag 1 einen aktiv gepflegten Talentpool.
Eigener Talentpool
Ein eigener Talentpool kostet Monate bis Jahre Aufbau. Du pflegst jedes Profil von Hand, und trotzdem sammeln sich Karteileichen an. Die Größe bleibt begrenzt und jede Ansprache bedeutet manuelles Sourcing - das kostet Zeit und Geld für deine Recruiting Abteilung.
Instaffo Talentpool
Mit Instaffo greifst du ab Tag 1 auf einen Talentpool mit 300.000+ vorqualifizierten Talenten zu. Der Pool wird laufend gepflegt und erweitert - Multiposting und Sourcing ist für uns selbstverständlich. Statt stundenlang selbst zu sourcen, sprichst du passende Talente mit einem Klick an.
"9 Hires aus 151 Bewerbungen - nirgendwo erleben wir eine solche Talentqualität."
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Noch Fragen? Wir haben die Antworten.
Hier haben wir die wichtigsten Punkte für dich gesammelt.
Wie schnell bekomme ich Bewerbungen?
In der Regel innerhalb von 24 bis 72 Stunden – manchmal sogar am selben Tag.
Kann ich selbst aktiv auf den Talent Pool zugreifen?
Ja. Über den Talent Feed hast du direkten Zugriff auf passende Talente - inklusive Filter, CVs und Matching Score für deine Rolle. Mit einem Klick kannst du Talente direkt zum Chat einladen.
Welche Kanäle nutzt ihr, um Talente zu gewinnen?
Wir erreichen Talente über LinkedIn, Google, Reddit, Podcasts, YouTube und andere zielgruppenspezifische Kanäle - mit Inhalten, die auf Rolle, Motivation und Karrierephase zugeschnitten sind.
Was kostet Instaffo?
Maximal 15 % des Jahresbruttogehalts – ohne Vorauszahlung oder versteckte Gebühren. Du zahlst erst bei erfolgreicher Einstellung und behältst volle Kostenkontrolle. Für zusätzliche Funktionen und Integrationen bieten wir flexible Preismodelle.
