Tech-TalenteMarketing-TalenteSales-TalenteFinance-TalenteTech-Talenteeinfach einstellen.
Gewinne top Talente in Tagen statt Wochen. Alles über eine Plattform und 100% erfolgsbasiert.
GLS konnte in 6 Monaten 8 Talente einstellen und so die Digitalisierung der Logistik vorantreiben.
Schnelles Wachstum erfordert starke Talente - mit Instaffo hat Finanzguru in nur wenigen Monaten 8 branchenerfahrene Talente eingestellt, die das Wachstum des Fintech vorantreiben.
In nur einem Jahr besetzte Doinstruct 13 Schlüsselpositionen, darunter 10 Senior-Rollen, die das Wachstum des Scale-Ups maßgeblich beschleunigten.
In den letzten 3 Jahren besetzte RTL mit Instaffo zahlreiche Senior-Rollen in verschiedensten Bereichen.
2000+ Unternehmen setzen auf Instaffo.
Klassische Recruiting-Lösungen scheitern
Unpassende Bewerbungen.
Zu viele schwache Bewerbungen und Tool-Chaos ist wie Suchen nach der Nadel im Heuhaufen.
Unbeachtet von Top-Talenten.
Über klassische Recruiting-Kanäle können nur mittelmäßige Talente erreicht werden.
Unklarheit bei Recruiting-Kosten.
Job Boards, Active Sourcing oder Headhunting - hohe Vorabkosten und Intransparenz sind angesagt.
Mit Instaffo stellst du Top-Talente in unter 25 Tagen ein.
Und bezahlst nur nach erfolgreicher Einstellung.
Immer sichtbar bei den besten Talenten am Markt
Deine Stellen werden sofort auf 300.000+ aktive Talente im Instaffo-Pool gematched. Das Sourcing von neuen Talenten startet unmittelbar über etablierte Plattformen und relevante Nischenkanäle.
Konstant passende Bewerbungen dank AI Matchmaking
Instaffo hat alle relevanten Daten von aktuellen Talentprofilen und gleicht 100+ Parameter mit deinen Stellen ab.
Screening & Interviewing - früher Stunden, heute Sekunden
Durch zentrale und AI-unterstütze Workflows bist du auf Instaffo nicht nur treffsicherer sondern auch deutlich schneller als je zuvor.
Diese Recruiting-Teams gewinnen bereits
Top-Talente in Rekordzeit
SaaS
Osnabrück
100-200
Einstellungen mit Instaffo:
15 Hires innerhalb eines Jahres
15 Hires innerhalb eines Jahres
Herausforderung:
Starkes Wachstum mit regelmäßigem Bedarf an qualifizierten Talenten.
Starkes Wachstum mit regelmäßigem Bedarf an qualifizierten Talenten.
Lösung:
Instaffo ermöglichte doinstruct, anfangs mit dem Talent Feed zu starten und später planbar zu skalieren. Die Sichtbarkeit im Talentmarkt konnte so deutlich gesteigert werden.
Instaffo ermöglichte doinstruct, anfangs mit dem Talent Feed zu starten und später planbar zu skalieren. Die Sichtbarkeit im Talentmarkt konnte so deutlich gesteigert werden.
SaaS
Ingolstadt
50-100
Einstellungen mit Instaffo:
19 Hires insgesamt
19 Hires insgesamt
Herausforderung:
Viele Bewerbungen, aber nicht immer die richtige Qualität.
Viele Bewerbungen, aber nicht immer die richtige Qualität.
Lösung:
Instaffo filterte für SocialHub Bewerbungen vor und erleichterte die Auswahl der besten Talente. Besonders wertvoll: Die gezielte Filterung nach Erfahrung im gesuchten Bereich.
Instaffo filterte für SocialHub Bewerbungen vor und erleichterte die Auswahl der besten Talente. Besonders wertvoll: Die gezielte Filterung nach Erfahrung im gesuchten Bereich.
SaaS
Köln
50-100
Einstellungen mit Instaffo:
10 Hires im letzten Jahr
10 Hires im letzten Jahr
Herausforderung:
Schnelles Wachstum bei begrenzten internen Kapazitäten
Schnelles Wachstum bei begrenzten internen Kapazitäten
Lösung:
Instaffo unterstützte chargecloud verlässlich und ermöglichte es, skalierbar mit kalkulierbaren Fixkosten zu wachsen.
Instaffo unterstützte chargecloud verlässlich und ermöglichte es, skalierbar mit kalkulierbaren Fixkosten zu wachsen.
HealthTech
Jena
500-1000
Einstellungen mit Instaffo:
14 Hires innerhalb eines Jahres
14 Hires innerhalb eines Jahres
Herausforderung:
Schwierigkeiten, passende Talente zu finden, insbesondere bei spezialisierten Rollen.
Schwierigkeiten, passende Talente zu finden, insbesondere bei spezialisierten Rollen.
Lösung:
Instaffo ist für zollsoft heute die erste Wahl. Nur vorgefilterte Bewerbungen – dank des Matchmakings. Prozesse laufen effizienter – Bewerbungen landen automatisch im ATS.
Instaffo ist für zollsoft heute die erste Wahl. Nur vorgefilterte Bewerbungen – dank des Matchmakings. Prozesse laufen effizienter – Bewerbungen landen automatisch im ATS.
IT-Services
Freising
200-500
Einstellungen mit Instaffo:
7 Hires in 3 Monaten
7 Hires in 3 Monaten
Herausforderung:
Hoher Bewerbereingang mit vielen unpassenden Bewerbungen.
Hoher Bewerbereingang mit vielen unpassenden Bewerbungen.
Lösung:
Instaffo liefert gezielt und effizient passende Talente. Die Bewerberqualität ist deutlich gestiegen und Bewerbungen werden direkt ins ATS übertragen – ohne manuellen Aufwand.
Instaffo liefert gezielt und effizient passende Talente. Die Bewerberqualität ist deutlich gestiegen und Bewerbungen werden direkt ins ATS übertragen – ohne manuellen Aufwand.
Software & Beratung
Nürnberg
50-100
Einstellungen mit Instaffo:
Insgesamt 33 Hires
Insgesamt 33 Hires
Herausforderung:
Fachkräftemangel im Bereich Softwaremodellierung und IT-Beratung.
Fachkräftemangel im Bereich Softwaremodellierung und IT-Beratung.
Lösung:
Instaffo ermöglichte es MID, über den Talent Feed aktiv passende Talente anzusprechen – insgesamt 11 von 25 Einstellungen – eine starke Quote für gezieltes Recruiting.
Instaffo ermöglichte es MID, über den Talent Feed aktiv passende Talente anzusprechen – insgesamt 11 von 25 Einstellungen – eine starke Quote für gezieltes Recruiting.
Medien & Tech
Köln
5000+
Einstellungen mit Instaffo:
23 Hires seit 2022
23 Hires seit 2022
Herausforderung:
Schwierigkeiten, Entwicklerstellen über traditionelle Kanäle wie Stepstone, Indeed oder Active Sourcing zu besetzen.
Schwierigkeiten, Entwicklerstellen über traditionelle Kanäle wie Stepstone, Indeed oder Active Sourcing zu besetzen.
Lösung:
Instaffo ermöglichte RTL Deutschland den Zugang zu gefragten Talenten, wenn andere Kanäle nicht weiterkamen. So wurden zahlreiche Entwicklerstellen erfolgreich besetzt.
Instaffo ermöglichte RTL Deutschland den Zugang zu gefragten Talenten, wenn andere Kanäle nicht weiterkamen. So wurden zahlreiche Entwicklerstellen erfolgreich besetzt.
IT & Banking
Karlsruhe
5000+
Einstellungen mit Instaffo:
36 Hires - Fokus auf Engineering & Data Protection
36 Hires - Fokus auf Engineering & Data Protection
Herausforderung:
Hohe Anforderungen an IT-Expert:innen und lange Besetzungszeiten für spezialisierte Rollen.
Hohe Anforderungen an IT-Expert:innen und lange Besetzungszeiten für spezialisierte Rollen.
Lösung:
Instaffo beschleunigt den Hiring-Prozess – 19 Hires in 2022, 11 in 2023. Erste Wahl nach interner Ausschreibung.
Instaffo beschleunigt den Hiring-Prozess – 19 Hires in 2022, 11 in 2023. Erste Wahl nach interner Ausschreibung.
Logistik & Tech
Neuenstein
5000+
Einstellungen mit Instaffo:
8 Hires in 6 Monaten
8 Hires in 6 Monaten
Herausforderung:
Digitalisierung der Logistik mit passgenauen Expert:innen.
Digitalisierung der Logistik mit passgenauen Expert:innen.
Lösung:
Instaffo ist für GLS die bevorzugte Recruiting-Plattform mit ATS-Synchronisation. Passgenaue Talente konnten in hoher Qualität und mit deutlich weniger manuellem Aufwand gewonnen werden.
Instaffo ist für GLS die bevorzugte Recruiting-Plattform mit ATS-Synchronisation. Passgenaue Talente konnten in hoher Qualität und mit deutlich weniger manuellem Aufwand gewonnen werden.
Pläne, die zu
deinem Hiring passen
Essential
0€/Monat
15% des Ziel-Bruttojahresgehalts bei erfolgreicher Einstellung
Was ist drin?
Null Kosten vor erfolgreicher Einstellung
Web-App basierend auf 750.000+ Job- und Talentdaten. Filterbar nach Job-Rolle, Region & Seniorität.
Aktiviere bis zu 5 Jobs gleichzeitig
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KI-basiertes Talent Matching (Gehalt, Arbeitsort, Skills, etc.)
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Talent Feed - Zugriff auf über 300.000 vorqualifizierte Talente
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Direkter Chat mit Talenten
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Built-in Collaboration mit Hiring-Managern
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Unbegrenzt Team-Mitglieder einladen
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Für Startups und kleine Teams, oder alle die schnell loslegen wollen
Schnelles Wachstum erfordert starke Talente – mit Instaffo hat Finanzguru 8 branchenerfahrene Sales-Talente eingestellt, die das Wachstum des Fintech vorantreiben.
Professional
990€/Monat
1100€/Monat
12% des Ziel-Bruttojahresgehalts bei erfolgreicher Einstellung
Alles aus Essential, plus
Unbegrenzte Anzahl an Jobs
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90-Tage kostenfreie Nachbesetzung (ab Arbeitsbeginn)
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Basic ATS-Integration mit Bewerber-Sync
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Für wachstumsstarke Teams mit mehreren Rollen
Vestigas konnte dank Instaffo die Bewerberqualität deutlich steigern und in kurzer Zeit 16 erstklassige Tech- und Sales-Talente erfolgreich einstellen.
Enterprise
Auf Anfrage
(Maßgeschneidertes Angebot)
Alles aus Professional, plus
Custom ATS Integration mit Bewerber Sync
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Sicherheit auf Enterprise-Niveau inkl. DSGVO-konformem AV-Vertrag
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Flexibles Pricing bei hohem Volumen
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Für große Teams mit individuellen Anforderungen
In den letzten 3 Jahren besetzte RTL mit Instaffo zahlreiche Senior Finance, Sales, Tech und Marketing Talente.
So stellst du die besten Talente über Instaffo ein
Mit Instaffo hast du das Beste aus beiden Welten: Passende Talente bewerben sich direkt bei dir - oder du sprichst Top-Kandidaten mit nur einem Klick sofort nach Veröffentlichung deiner Stelle aktiv an.
Schritt 1
Job veröffentlichen
Gib an, wen du suchst - mit deinen Anforderungen, Rahmenbedingungen & Wunschprofil.
Schritt 2
Instaffo matcht in Echtzeit
Entdecke Talente, die exakt zu deiner Stelle passen - basierend auf Skills, Gehalt, Standort & mehr.
Schritt 3
Bewerbungen landen direkt in deiner Pipeline
Talente mit echtem Interesse bewerben sich - alle Infos sind sofort verfügbar, inklusive CV und Matching Score.
3x höhere Antwortrate
Sprich passende Talente direkt an
Nutze den Talent Feed und sprich mit nur einem Klick vorqualifizierte Talente aus dem Talent Pool an.
Im Gegensatz zu klassischen Lösungen, bei denen du oft mühsam nach passenden Profilen suchen musst, erreichst du hier die richtigen Talente sofort. Kein Sourcing-Aufwand, keine teuren Recruiter-Lizenzen – und eine 3x höhere Antwortquote.
Häufige Fragen
Hier haben wir die wichtigsten Punkte für dich gesammelt.
Wie stellt ihr sicher, dass die Kandidat:innen wirklich passen?
Kann ich Instaffo mit meinem ATS verbinden?
Muss ich als Unternehmen aktiv sourcen oder suchen?
Für wen ist Instaffo besonders geeignet?
Was kostet Instaffo?
Woher kommen eure Talente?
Wie funktioniert Instaffo genau?