KI-Kompetenz-Report 2026: Fast jede vierte neue Stelle fragt nach KI.
Was Arbeitgeber zu KI in ihre Stellenanzeigen schreiben: in welchen Berufen und wie konkret.
Rund 12.900 Stellenanzeigen · Januar 2024 bis September 2026 · 571 KI-Anforderungen einzeln gelesen
im 3. Quartal 2026
KI-Kompetenz ist in fast allen Tätigkeitsbereichen gefragt.
Arbeitgeber auf Instaffo verlangen KI-Kompetenz inzwischen auch im Marketing, im Vertrieb, in der Beratung und im HR. Das sind die vier wichtigsten Zahlen aus dem Report.
So stark ist der Anteil neuer Stellen mit KI-Anforderung seit 2024 gewachsen
der Stellen mit KI-Anforderung liegen außerhalb der Tech-Berufe
so viele Stellen fragen nach KI wie nach einem Pflicht-Studium
Anzeigen mit KI-Anforderung wollen in der Bewerbung ein KI-Beispiel sehen
Im Marketing ist KI fast so gefragt wie in der Softwareentwicklung.
2024 stand KI fast nur in Data-Anzeigen. 2026 nennt fast jede dritte neue Stelle im Marketing KI im Anforderungsprofil, kaum seltener als im Software-Engineering. In Sales und Consulting ist der Anteil seit 2024 mindestens auf das Sechsfache gestiegen.
Im Report: alle Tätigkeitsbereiche →2024 und 2026 bis September
Auch Einsteiger sollen KI schon im Arbeitsalltag nutzen.
Jede zweite Junior-Stelle mit KI-Anforderung erwartet, dass du KI im Arbeitsalltag einsetzt oder selbst damit baust. Interesse oder erste Erfahrungen reichen dort nicht. Bei Senior-Stellen sind es 68 %. Workflows und Automatisierung stehen in Junior-Anzeigen mindestens so oft wie in Senior-Anzeigen.
Im Report: Junior und Senior je Bereich →2025 bis September 2026
der Junior-Stellen. Bei Senior-Stellen sind es 68 %.
So klingt KI als Pflicht.
Die meisten Anzeigen behandeln KI wie ein normales Arbeitswerkzeug, in einer Reihe mit CRM und Office. Ein Zertifikat oder einen Kurs verlangt praktisch keine.
Im Report: weitere Zitate nach Bereich →Gekürzt, ohne Firmennamen
- „Tools wie Hubspot, Cloudtalk, ChatGPT sind für dich Alltag“Sales · Junior
- „Selbstverständlicher Umgang mit gängigen KI-Werkzeugen“Sales · Senior
- „du nutzt sie täglich, nicht gelegentlich“Marketing · Senior
- „mit KI als täglichem Werkzeug in Analyse, Forecasting sowie Operations“Marketing · Senior
Mehr Stellen fragen nach KI als nach einem Pflicht-Studium.
Ein Studium nennt mehr als jede dritte neue Stelle. Meist steht aber eine Alternative daneben, etwa „oder vergleichbare Qualifikation“. Ohne Alternative bestehen nur 6 % der neuen Stellen darauf. KI nennen 24 %.
3. Quartal 2026
Keine Anzeige fragt nach einem KI-Beispiel. Bring trotzdem eins mit.
Von 420 Anzeigen mit KI-Anforderung in Sales, Marketing, Tech und IT bittet keine darum, in der Bewerbung ein Beispiel zu zeigen. Nach eigenen Projekten fragen fast nur Stellen, in denen KI selbst das Fachgebiet ist. Ein konkretes Beispiel in deinem Profil, etwa ein Workflow, der dir jede Woche Zeit spart, macht deine KI-Kompetenz sichtbar.
Gekürzt, ohne Firmennamen
- „Erfahrung mit produktiven AI-Anwendungen, nicht nur Prototypen“Tech · Senior
- „Self-directed experiments and side projects count as evidence“Tech · Senior
- „Erste praktische Erfahrung mit AI-/LLM-Projekten (z. B. eigene Projekte, Praktika, Werkstudententätigkeit …)“Tech · Junior
Firmen, die KI-Kompetenz verlangen, zahlen etwas besser.
Stellen mit KI-Anforderung nennen eine rund 4 % höhere Gehaltsspanne als vergleichbare Stellen ohne, etwa 3.000 € im Jahr. Der Abstand liegt am Arbeitgeber: Innerhalb derselben Firma gibt es für KI keinen Aufschlag.
2025 bis September 2026
etwa 3.000 € mehr im Jahr, gleiches Berufsfeld, gleiche Karrierestufe
Für Talente und für Arbeitgeber
Für Talente: Zeig, wofür du KI nutzt.
Viele Anzeigen fragen, wofür du KI im Alltag einsetzt. Schreib in dein Profil, welche Aufgabe du mit KI erledigst und was dabei herauskommt.
Profil anlegenFür Arbeitgeber: Schreib, wofür die Person KI nutzen soll.
„Sicherer Umgang mit KI-Tools“ steht in vielen Anzeigen. Eine konkrete Aufgabe zeigt Talenten, was du erwartest.
Report herunterladenFragen und Antworten zum KI-Kompetenz-Report
Was kostet der Report?
Woher stammen die Zahlen?
Was zählt als KI-Anforderung?
Wie wurden Junior- und Senior-Stellen eingeteilt?
Was heißt „Studium ohne Alternative“?
Wie aktuell sind die Zahlen?
Darf ich die Zahlen zitieren?