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Exklusiver Einblick in Gehaltsentwicklungen in Deutschland

Gehaltsreport 2026: Was Talente wollen und was Firmen zahlen.

Geh mit echten Zahlen in deine nächste Gehaltsverhandlung.

Über 134.000 Talente · 8.138 Stellenanzeigen · 3.040 Einstellungen

79 Seiten als PDF, kostenlos zum Download.

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Das Wichtigste in Kürze

Gehaltswünsche sinken, gezahlte Gehälter bleiben stabil.

Talente auf Instaffo wünschen sich 2026 weniger Gehalt als vor drei Jahren. In den Verträgen ist davon wenig zu sehen. Das sind die vier wichtigsten Zahlen aus dem Report.

−18 %

Neue Jahrgänge starten mit niedrigeren Gehaltswünschen

43 → 24 %

Der Abstand zwischen Junior und Senior ist im Wunsch geschrumpft

65 %

Wer seine Gehaltsvorstellung ändert, hebt sie meistens an

7 → 20 %

Der Konzern-Aufschlag ist vor allem ein Tech-Aufschlag

Tech · Senior-Talente

Erfahrene Tech-Talente wollen 16 Prozent weniger Gehalt als 2023.

Der Wunsch fiel von 80.000 auf 67.000 €, die Angebote stiegen im selben Zeitraum von 62.500 auf 68.500 €. Im Vertrag stehen weiter 70.000 bis 71.500 €.

Im Report: alle elf Berufsfelder
Senior-Talente in Tech

Die Mitte je Jahr, gezahlt ab 2024

WunschAngebotGezahlt
60k70k80k 2023202420252026 Wunsch 80.000 € Angebot 62.500 € 70.000 € 68.500 € 67.000 €

Instaffo Gehaltsreport 2026 · 2026 bis September

Wunsch und VertragNur in diesem Report

94 Prozent vom Wunschgehalt landen am Ende im Vertrag.

Instaffo legt für jede Einstellung nebeneinander, was dieselbe Person verdienen wollte und was dann im Vertrag stand. Rund ein Drittel schließt sogar auf oder über dem eigenen Wunsch ab.

Im Report: der Vergleich je Level
Anteil des Wunschgehalts im Vertrag

Die Mitte aus 2.780 Einstellungen seit 2024

94%

Je erfahrener das Talent, desto näher liegt der Vertrag am Wunsch.

Junior
92,0 %
Mid-Level
93,3 %
Senior
94,5 %
Die bestbezahlten Rollen

Engineering Manager verdienen auf Instaffo am meisten: 79.000 €.

So viel steht bei ihnen oft im Vertrag, über alle Erfahrungsstufen. Tech Lead und CPO / Head of Product liegen in derselben Spitzengruppe über 75.000 €.

Im Report: alle 16 Rollen ab 65.000 €
Gezahltes Gehalt je Rolle

Die Mitte über alle Level, innerhalb einer Gruppe alphabetisch

MitteMittlere Hälfte
Über 75.000 €
CPO / Head of Product
77.000 €
Engineering Manager
79.000 €
Tech Lead
78.000 €
70.000 bis 75.000 €
Data Engineer
70.000 €
DevOps Engineer
70.000 €
Software Architect
72.000 €

Die Werte spiegeln auch den Seniority-Mix einer Rolle.

Unternehmensgröße

Konzerne schreiben Tech-Stellen 15.000 € höher aus.

Konzerne bieten oft 75.000 €, kleine und mittlere Firmen 60.000 €. Bei Junior-Stellen sind es rund 7 Prozent mehr, bei Senior-Stellen rund 20 Prozent. Im Vertrag liegen Konzerne und kleinere Firmen näher beieinander.

Im Report: der Abstand je Erfahrungsstufe
Tech-Stellen nach Firmengröße

Die Mitte über alle Level, 2025 und 2026

AngebotGezahlt
Gehaltsüberblick 2026

Gehalt in Deutschland 2026: Wo Fach- und Tech-Kräfte stehen

Das Statistische Bundesamt nennt für 2025 ein mittleres Vollzeitgehalt von 54.066 € brutto im Jahr. Auf Instaffo liegt die Mitte 2026 bei 60.000 €. Der Abstand kommt aus den Berufen: Auf Instaffo suchen und stellen vor allem Fach- und Tech-Kräfte ein.

Auf Instaffo treffen sich 2026 drei Zahlen. Gehaltswunsch, Gehaltsspanne in der Anzeige und Vertrag liegen in der Mitte alle bei 60.000 €. Eine Spanne von 55.000 bis 70.000 € passt zu allen drei.

Bruttojahresgehalt, die Mitte

Amtlich: Vollzeit, Statistisches Bundesamt

Wo sich Wunsch, Anzeige und Vertrag treffen

Balken: mittlere Hälfte. Ein Viertel liegt jeweils darüber.

Gehaltsentwicklung

Gehaltsentwicklung seit 2022: Am oberen Ende hat sich das Bild gedreht

Die Mitte der Gehaltsspanne in Anzeigen auf Instaffo liegt seit 2022 jedes Jahr bei 60.000 €. Bewegt hat sich das obere Ende.

2022

Neue Talente wünschten sich am oberen Ende 80.000 €. Das obere Ende der Anzeigen lag bei 70.000 €.

2024

Die Wünsche sind gesunken, oben auf 72.000 €. Die Anzeigen lagen weiter bei 70.000 €. Ab 2024 zeigt der Report auch die Verträge: oben 71.500 €.

2026

Am oberen Ende wünschen sich neue Talente 70.000 €, die Anzeigen nennen 75.000 €. Oben bieten Anzeigen heute mehr, als neue Talente verlangen.

Für Unternehmen: Eine Gehaltsspanne aus 2023 beschreibt den Markt von 2026 nicht mehr.

Mittlere Hälfte je Jahr

Balken: mittlere Hälfte, die Zahl rechts ist ihr oberes Ende. Ein Viertel liegt darüber.

Gehaltsvorstellung

Gehaltsvorstellung 2026: Wer sie ändert, hebt sie meistens an

Wer sich 2026 als erfahrenes Talent auf Instaffo anmeldet, wünscht sich rund 18 Prozent weniger Gehalt als 2023. Der Grund sind die neuen Jahrgänge: Jeder startet niedriger als der davor.

Wer schon auf Instaffo ist und seine Gehaltsvorstellung im Profil ändert, hebt sie meistens an. Rund 65 von 100 tun das.

Heißt für dich: Schau regelmäßig auf deine Gehaltsvorstellung im Profil. Unternehmen sehen sie vor dem ersten Gespräch.

Von 100 Talenten, die ihren Wunsch ändern
65

heben ihn an.

−18 %Wunsch neuer Senior-Talente seit 2023, alle Berufsfelder
Junior, Mid-Level, Senior

Gehalt nach Berufserfahrung: Im Wunsch rücken Junior und Senior zusammen

Im Tech-Bereich wünschten sich erfahrene Talente 2023 rund 43 Prozent mehr als Einsteiger. 2026 sind es noch 24 Prozent. Nachgegeben haben vor allem die Senior-Wünsche, von 80.000 auf 67.000 €.

Im Vertrag bleibt der Abstand. Junior-Talente unterschreiben 2026 oft rund 49.500 €, Senior-Talente 70.000 €.

Heißt für dich: Erfahrung macht im Vertrag weiter einen großen Unterschied, auch wenn neue Senior-Talente weniger verlangen.

Tech-Bereich: Junior gegen Senior
Junior
Senior
+43 %wünschen sich Senior-Talente mehr als Junior-Talente

Wunsch bei Anmeldung, neue Talente 2023

Standort-Index

Gehalt nach Stadt: Der Standort macht wenig Unterschied

Vergleicht man dieselbe Rolle, macht der Standort beim Gehalt wenig aus. Instaffo misst jede Einstellung an der bundesweiten Mitte ihrer Rolle. In München liegt das Gehalt 2,6 Prozent darüber, in Berlin und Brandenburg 3,3 Prozent darunter.

Heißt für dich: Bei einem Jobwechsel in eine andere Stadt entscheidet die Rolle mehr über dein Gehalt als der Ort. Mehr Unterschied macht die Größe der Firma.

Gezahltes Gehalt gegen die bundesweite Mitte derselben Rolle

Sieben Metropolregionen mit über 100 Einstellungen

Elf Berufsfelder

Gehalt nach Berufsfeld: Was erfahrene Talente im Vertrag unterschreiben

Für neun der elf Berufsfelder zeigt der Report, was erfahrene Talente bei der Einstellung über Instaffo unterschreiben. Am höchsten liegt Data & Analytics mit 75.000 €. Die Zahlen je Rolle stehen auf den Berufsbild-Seiten.

Gezahltes Gehalt erfahrener Talente bei Einstellung über Instaffo, seit 2023. Sales ohne Provision.

Gehalt nach Berufsbild

Wie viel bieten Unternehmen für deine Rolle?

Zu jedem der 36 Berufsbilder gibt es eine eigene Seite mit Gehaltsspanne und typischen Aufgaben.

Softwareentwicklung

IT, Cloud & Security

Data & KI

Product & Design

Finance & Steuern

Marketing

Vertrieb

Alle Berufsbilder im Überblick
Methodik

So entstehen die Zahlen im Gehaltsreport

Gemessen auf Instaffo, keine Umfrage und keine Schätzung. Hinter jeder Zahl steht eine von drei Quellen.

01 · WUNSCH

Was Talente sich wünschen

Die Gehaltsvorstellung im Instaffo-Profil. Unternehmen sehen sie vor dem ersten Gespräch.

über 134.000
Talente mit Gehaltsvorstellung
02 · ANZEIGE

Was Unternehmen bieten

Die Gehaltsspanne, die jede Stelle vor der Bewerbung nennt.

8.138
Stellen aus den letzten 12 Monaten
03 · VERTRAG Nur in diesem Report

Was im Vertrag steht

Das Bruttojahresgehalt aus dem unterschriebenen Arbeitsvertrag.

3.040
Verträge seit 2023

Gehaltsspanne vor der Bewerbung

Jede Stelle auf Instaffo nennt ihre Gehaltsspanne, bevor du dich bewirbst. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) verlangt genau das: Wer sich bewirbt, soll die Spanne vor dem ersten Gespräch kennen. Die Frist für die Umsetzung lief im Juni 2026 ab.

Vom Überblick bis ins kleinste Detail

Wir geben dir Klarheit über Veränderungen im Gesamtmarkt bis hin zu jeder Jobrolle auf Instaffo

Teil 1Der Markt 2026

Was Talente verdienen wollen, was in den Anzeigen steht und was im Vertrag landet.

Teil 2Wer zahlt was

Die bestbezahlten Rollen und die Unterschiede zwischen kleinen Firmen und Konzernen.

Teil 3Berufe im Detail

Von Consulting bis Software-Engineering, mit Tabellen für 45 Rollen nach Erfahrungsstufe.

Für Unternehmen und für Talente

Für alle, die über Gehalt verhandeln, planen oder entscheiden.

Für TalenteWo steht deine Rolle?

Ein Überblick über alle 45 Jobrollen, jeweils nach Erfahrung: was Talente wollen, was in der Anzeige steht, was im Vertrag landet.

Für ArbeitgeberPasst dein Gehaltsband?

Sieh, was Talente in deiner Rolle erwarten und was andere Firmen ausschreiben. Und natürlich was am Ende wirklich im Vertrag gezahlt wird.

Fragen und Antworten zum Gehaltsreport

Alles Wichtige zum Download und zu den Daten.

Was kostet der Gehaltsreport?

Woher stammen die Zahlen?

Wie aktuell sind die Zahlen?

Welche Berufsfelder deckt der Report ab?

Ist das ein Gehaltsspiegel für ganz Deutschland?