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Exklusiver Einblick in Gehaltsentwicklungen in Deutschland

Gehaltsreport 2026: Was Talente wollen und was Firmen zahlen.

Ausgewertet: über 134.000 Talente, 8.138 Stellenanzeigen mit Gehaltsangabe, 3.040 Einstellungen mit Vertragsgehalt.

79 Seiten, kostenlos, direkt zum Download.

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Das Wichtigste in Kürze

Gehaltswünsche sinken, gezahlte Gehälter bleiben stabil.

Talente auf Instaffo wünschen sich 2026 weniger Gehalt als vor drei Jahren. In den Verträgen ist davon wenig zu sehen. Das sind die vier wichtigsten Zahlen aus dem Report.

−18 %

Neue Jahrgänge starten mit niedrigeren Gehaltswünschen

43 → 24 %

Der Abstand zwischen Junior und Senior ist im Wunsch geschrumpft

65 %

Wer seine Gehaltsvorstellung ändert, hebt sie meistens an

7 → 20 %

Der Konzern-Aufschlag ist vor allem ein Tech-Aufschlag

Tech · Senior-Talente

Erfahrene Tech-Talente wollen 16 Prozent weniger Gehalt als 2023.

Der Wunsch fiel von 80.000 auf 67.000 €, die Angebote stiegen im selben Zeitraum von 62.500 auf 68.500 €. Im Vertrag stehen weiter 70.000 bis 71.500 €.

Im Report: alle elf Berufsfelder

Senior-Talente in Tech

Median pro Jahr, gezahlt ab 2024

WunschAngebotGezahlt

Instaffo Gehaltsreport 2026 · 2026 bis September

Wunsch und VertragNur in diesem Report

94 Prozent vom Wunschgehalt landen am Ende im Vertrag.

Instaffo legt für jede Einstellung nebeneinander, was dieselbe Person verdienen wollte und was dann im Vertrag stand. Rund ein Drittel schließt sogar auf oder über dem eigenen Wunsch ab.

Im Report: der Vergleich je Level

Anteil des Wunschgehalts im Vertrag

Median, echte Paare aus 2.780 Einstellungen seit 2024

94%

Je erfahrener das Talent, desto näher liegt der Vertrag am Wunsch.

Junior

92,0 %

Mid-Level

93,3 %

Senior

94,5 %

Die bestbezahlten Rollen

Engineering Manager verdienen auf Instaffo am meisten: 79.000 €.

Das ist der höchste Median im Vertrag, über alle Erfahrungsstufen. Tech Lead und CPO / Head of Product liegen in derselben Spitzengruppe über 75.000 €.

Im Report: alle 16 Rollen ab 65.000 €

Gezahltes Gehalt je Rolle

Median über alle Level, innerhalb einer Gruppe alphabetisch

MedianMittlere Hälfte

Über 75.000 €

CPO / Head of Product77.000 €

Engineering Manager79.000 €

Tech Lead78.000 €

70.000 bis 75.000 €

Data Engineer70.000 €

DevOps Engineer70.000 €

Software Architect72.000 €

Die Werte spiegeln auch den Seniority-Mix einer Rolle.

Unternehmensgröße

Konzerne schreiben Tech-Stellen 15.000 € höher aus.

75.000 € bieten Konzerne im Median, kleine und mittlere Firmen 60.000 €. Bei Junior-Stellen sind es rund 7 Prozent mehr, bei Senior-Stellen rund 20 Prozent. Im Vertrag liegen Konzerne und kleinere Firmen näher beieinander.

Im Report: der Abstand je Erfahrungsstufe

Tech-Stellen nach Firmengröße

Median über alle Level, 2025 und 2026

AngebotGezahlt

60k

64k

65k

70k

75k

71,5k

Vom Überblick bis ins kleinste Detail

Wir geben dir Klarheit über Veränderungen im Gesamtmarkt bis hin zu jeder Jobrolle auf Instaffo

Teil 1Der Markt 2026

Was Talente verdienen wollen, was in den Anzeigen steht und was im Vertrag landet.

Teil 2Wer zahlt was

Die bestbezahlten Rollen und die Unterschiede zwischen kleinen Firmen und Konzernen.

Teil 3Berufe im Detail

Von Consulting bis Software-Engineering, mit Tabellen für 45 Rollen nach Erfahrungsstufe.

Für Unternehmen und für Talente

Für alle, die über Gehalt verhandeln, planen oder entscheiden.

Für TalenteWo steht deine Rolle?

Ein Überblick über alle 45 Jobrollen, jeweils nach Erfahrung: was Talente wollen, was in der Anzeige steht, was im Vertrag landet.

Für ArbeitgeberPasst dein Gehaltsband?

Sieh, was Talente in deiner Rolle erwarten und was andere Firmen ausschreiben. Und natürlich was am Ende wirklich im Vertrag gezahlt wird.

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Fragen und Antworten zum Gehaltsreport

Alles Wichtige zum Download und zu den Daten.