auf Autopilot
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Als Doppelgänger-Hörer:in sparst du 500€ auf deinen ersten Hire!
Klassische Recruiting-Lösungen scheitern
Es ist fast unmöglich, richtig gute Talente zu finden
Herkömmliche Recruiting-Kanäle sind unpräzise und teuer
Wunschkandidaten springen im Prozess ab
Mit Instaffo wird dein Recruiting schneller, einfacher und treffsicherer als je zuvor.
Erreiche tausende qualifizierte Talente und stelle sie dank AI-gestütztem Matchmaking und effizienten Recruiting-Prozessen in Rekordzeit ein.
Dein grenzenloser Talent-Pool
Wir finden monatlich tausende Talente über etablierte Plattformen und relevante Nischenkanäle. So kommst du an Top-Profile, die für andere unerreichbar sind.
Rekrutieren statt Aussortieren
Unser Matchmaking-Algorithmus versteht Kandidatenprofile und Jobdetails tiefgehend. So erhältst du nur wirklich passende Talente – direkt in deine Pipeline oder zur aktiven Ansprache per Chat.
Top-Talente ohne Umwege einstellen
Instaffo bündelt den Hiring-Prozess an einem zentralen Ort. Statt E-Mail-Ping-Pong und endlosen Wartezeiten haben Recruiter und Hiring Manager einen direkten Draht zu Top-Talenten und können sie in Rekordzeit einstellen.
Erreiche deine Hiring-Ziele messbar schneller und günstiger
3x effizienter Top-Talente gewinnen
50% günstiger als Headhunter & Co.
Diese Recruiting-Teams gewinnen bereits
Top-Talente in Rekordzeit
15 Hires innerhalb eines Jahres
Starkes Wachstum mit regelmäßigem Bedarf an qualifizierten Talenten.
Instaffo ermöglichte doinstruct, anfangs mit dem Talent Feed zu starten und später planbar zu skalieren. Die Sichtbarkeit im Talentmarkt konnte so deutlich gesteigert werden.
19 Hires insgesamt
Viele Bewerbungen, aber nicht immer die richtige Qualität.
Instaffo filterte für SocialHub Bewerbungen vor und erleichterte die Auswahl der besten Talente. Besonders wertvoll: Die gezielte Filterung nach Erfahrung im gesuchten Bereich.
10 Hires im letzten Jahr
Schnelles Wachstum bei begrenzten internen Kapazitäten
Instaffo unterstützte chargecloud verlässlich und ermöglichte es, skalierbar mit kalkulierbaren Fixkosten zu wachsen.
14 Hires innerhalb eines Jahres
Schwierigkeiten, passende Talente zu finden, insbesondere bei spezialisierten Rollen.
Instaffo ist für zollsoft heute die erste Wahl. Nur vorgefilterte Bewerbungen – dank des Matchmakings. Prozesse laufen effizienter – Bewerbungen landen automatisch im ATS.
7 Hires in 3 Monaten
Hoher Bewerbereingang mit vielen unpassenden Bewerbungen.
Instaffo liefert gezielt und effizient passende Talente. Die Bewerberqualität ist deutlich gestiegen und Bewerbungen werden direkt ins ATS übertragen – ohne manuellen Aufwand.
Insgesamt 33 Hires
Fachkräftemangel im Bereich Softwaremodellierung und IT-Beratung.
Instaffo ermöglichte es MID, über den Talent Feed aktiv passende Talente anzusprechen – insgesamt 11 von 25 Einstellungen – eine starke Quote für gezieltes Recruiting.
23 Hires seit 2022
Schwierigkeiten, Entwicklerstellen über traditionelle Kanäle wie Stepstone, Indeed oder Active Sourcing zu besetzen.
Instaffo ermöglichte RTL Deutschland den Zugang zu gefragten Talenten, wenn andere Kanäle nicht weiterkamen. So wurden zahlreiche Entwicklerstellen erfolgreich besetzt.
36 Hires - Fokus auf Engineering & Data Protection
Hohe Anforderungen an IT-Expert:innen und lange Besetzungszeiten für spezialisierte Rollen.
Instaffo beschleunigt den Hiring-Prozess – 19 Hires in 2022, 11 in 2023. Erste Wahl nach interner Ausschreibung.
8 Hires in 6 Monaten
Digitalisierung der Logistik mit passgenauen Expert:innen.
Instaffo ist für GLS die bevorzugte Recruiting-Plattform mit ATS-Synchronisation. Passgenaue Talente konnten in hoher Qualität und mit deutlich weniger manuellem Aufwand gewonnen werden.
Einfache und transparente Pläne
Für euren Recruiting-Erfolg
- Bis zu 5 Jobs gleichzeitig
- Unbegrenzte Nutzer
- Nur vorqualifizierte Bewerbungen von 200.000+ Talenten
- Einfaches Management deiner Talent-Pipeline
- Direkter Chat mit Talenten
- Nachbesetzung zubuchbar
- DSGVO-konform
- Individuelles Onboarding
- Alles aus Essential
- Deutliche Kostenersparnis ab dem 5. Hire
- Unbegrenzte Anzahl an Jobs
- Kostenfreie Nachbesetzung**
- ATS-Integration
- Smarter Talentpool zur Verwaltung vieler Bewerbungen
- Datenexport & Reports
- DSGVO-Automatisierung
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Hiring-Bedarf:
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- Datenschutz und Sicherheit auf Enterprise-Niveau
- VIP-Support durch persönlichen CS Manager
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Präsentiere dich bei 200.000+ geprüften Talentprofilen aus Tech, Marketing, Finance und Sales im besten Licht.
Talente sichten.
Passende Talente bewerben sich automatisch bei dir. Zusätzlich kannst du Talentprofile selbst screenen und mit einem Klick zum Chatten einladen.
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Im Chat kennenlernen, zum Interview einladen und in unter 25 Tagen einstellen.
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um in zwei Minuten passende Profile zu entdecken –
ohne Risiko, weil du nur bei erfolgreicher Einstellung zahlst.
Häufige Fragen
Hier haben wir die wichtigsten Punkte für dich gesammelt.
Wie stellt ihr sicher, dass die Kandidat:innen wirklich passen?
Kann ich Instaffo mit meinem ATS verbinden?
Muss ich als Unternehmen aktiv sourcen oder suchen?
Für wen ist Instaffo besonders geeignet?
Was kostet Instaffo?
Woher kommen eure Talente?
Wie funktioniert Instaffo genau?