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GLS konnte in 6 Monaten 8 Talente einstellen und so die Digitalisierung der Logistik vorantreiben.
Schnelles Wachstum erfordert starke Talente - mit Instaffo hat Finanzguru in nur wenigen Monaten 8 branchenerfahrene Talente eingestellt, die das Wachstum des Fintech vorantreiben.
In nur einem Jahr besetzte Doinstruct 15 Schlüsselpositionen, darunter 10 Senior-Tech-Rollen, die das Wachstum des Scale-Ups maßgeblich beschleunigten.
In den letzten 3 Jahren besetzte RTL mit Instaffo zahlreiche Senior Finance, Sales, Tech und Marketing Talente.
2000+ Unternehmen setzen auf Instaffo.
Klassische Recruiting-Lösungen scheitern
Unpassende Bewerbungen.
Unbeachtet von Top-Talenten.
Unklarheit bei Recruiting-Kosten.
Mit Instaffo stellst du Top-Talente in unter 25 Tagen ein.
Und bezahlst nur nach erfolgreicher Einstellung.
Immer sichtbar bei den besten Talenten am Markt
Deine Stellen werden sofort auf 300.000+ aktive Talente im Instaffo-Pool gematched. Das Sourcing von neuen Talenten startet unmittelbar über etablierte Plattformen und relevante Nischenkanäle.
Konstant passende Bewerbungen dank AI Matchmaking
Instaffo hat alle relevanten Daten von aktuellen Talentprofilen und gleicht 100+ Parameter mit deinen Stellen ab.
Screening & Interviewing - früher Stunden, heute Sekunden
Durch zentrale und AI-unterstütze Workflows bist du auf Instaffo nicht nur treffsicherer sondern auch deutlich schneller als je zuvor.
Diese Recruiting-Teams gewinnen bereits
Top-Talente in Rekordzeit
15 Hires innerhalb eines Jahres
Starkes Wachstum mit regelmäßigem Bedarf an qualifizierten Talenten.
Instaffo ermöglichte doinstruct, anfangs mit dem Talent Feed zu starten und später planbar zu skalieren. Die Sichtbarkeit im Talentmarkt konnte so deutlich gesteigert werden.
19 Hires insgesamt
Viele Bewerbungen, aber nicht immer die richtige Qualität.
Instaffo filterte für SocialHub Bewerbungen vor und erleichterte die Auswahl der besten Talente. Besonders wertvoll: Die gezielte Filterung nach Erfahrung im gesuchten Bereich.
10 Hires im letzten Jahr
Schnelles Wachstum bei begrenzten internen Kapazitäten
Instaffo unterstützte chargecloud verlässlich und ermöglichte es, skalierbar mit kalkulierbaren Fixkosten zu wachsen.
14 Hires innerhalb eines Jahres
Schwierigkeiten, passende Talente zu finden, insbesondere bei spezialisierten Rollen.
Instaffo ist für zollsoft heute die erste Wahl. Nur vorgefilterte Bewerbungen – dank des Matchmakings. Prozesse laufen effizienter – Bewerbungen landen automatisch im ATS.
7 Hires in 3 Monaten
Hoher Bewerbereingang mit vielen unpassenden Bewerbungen.
Instaffo liefert gezielt und effizient passende Talente. Die Bewerberqualität ist deutlich gestiegen und Bewerbungen werden direkt ins ATS übertragen – ohne manuellen Aufwand.
Insgesamt 33 Hires
Fachkräftemangel im Bereich Softwaremodellierung und IT-Beratung.
Instaffo ermöglichte es MID, über den Talent Feed aktiv passende Talente anzusprechen – insgesamt 11 von 25 Einstellungen – eine starke Quote für gezieltes Recruiting.
23 Hires seit 2022
Schwierigkeiten, Entwicklerstellen über traditionelle Kanäle wie Stepstone, Indeed oder Active Sourcing zu besetzen.
Instaffo ermöglichte RTL Deutschland den Zugang zu gefragten Talenten, wenn andere Kanäle nicht weiterkamen. So wurden zahlreiche Entwicklerstellen erfolgreich besetzt.
36 Hires - Fokus auf Engineering & Data Protection
Hohe Anforderungen an IT-Expert:innen und lange Besetzungszeiten für spezialisierte Rollen.
Instaffo beschleunigt den Hiring-Prozess – 19 Hires in 2022, 11 in 2023. Erste Wahl nach interner Ausschreibung.
8 Hires in 6 Monaten
Digitalisierung der Logistik mit passgenauen Expert:innen.
Instaffo ist für GLS die bevorzugte Recruiting-Plattform mit ATS-Synchronisation. Passgenaue Talente konnten in hoher Qualität und mit deutlich weniger manuellem Aufwand gewonnen werden.
Pläne, die zu
deinem Hiring passen
Essential
Was ist drin?
Professional
Alles aus Essential, plus
Enterprise
Alles aus Professional, plus
So stellst du die besten Talente über Instaffo ein
Mit Instaffo hast du das Beste aus beiden Welten: Passende Talente bewerben sich direkt bei dir - oder du sprichst Top-Kandidaten mit nur einem Klick sofort nach Veröffentlichung deiner Stelle aktiv an.
Job veröffentlichen
Gib an, wen du suchst - mit deinen Anforderungen, Rahmenbedingungen & Wunschprofil.
Instaffo matcht in Echtzeit
Entdecke Talente, die exakt zu deiner Stelle passen - basierend auf Skills, Gehalt, Standort & mehr.
Bewerbungen landen direkt in deiner Pipeline
Talente mit echtem Interesse bewerben sich - alle Infos sind sofort verfügbar, inklusive CV und Matching Score.
Sprich passende Talente direkt an
Nutze den Talent Feed und sprich mit nur einem Klick vorqualifizierte Talente aus dem Talent Pool an.
Im Gegensatz zu klassischen Lösungen, bei denen du oft mühsam nach passenden Profilen suchen musst, erreichst du hier die richtigen Talente sofort. Kein Sourcing-Aufwand, keine teuren Recruiter-Lizenzen – und eine 3x höhere Antwortquote.
Häufige Fragen
Hier haben wir die wichtigsten Punkte für dich gesammelt.
Wie stellt ihr sicher, dass die Kandidat:innen wirklich passen?
Kann ich Instaffo mit meinem ATS verbinden?
Muss ich als Unternehmen aktiv sourcen oder suchen?
Für wen ist Instaffo besonders geeignet?
Was kostet Instaffo?
Woher kommen eure Talente?
Wie funktioniert Instaffo genau?