Das Online Training für HR-Manager:innen, Geschäftsführer:innen & Tech-, Marketing- oder Sales-Leads.
Erfolgreiches Recruiting im Tech, Marketing & Sales in 2022
Insights aus über 1.100 Besetzungen und 5 Jahren Erfahrung im Digital-Recruiting.
Die 3 Ebenen für erfolgreiches Recruiting im Tech, Sales und Marketing in 2022.
Du wirst mitnehmen
- Mehr Sichtbarkeit bei Top-Talenten sicherstellen
- Qualifizierte Bewerber:innen für das eigene Unternehmen gewinnen
- Einstellungswahrscheinlichkeit durch optimale Prozesse erhöhen
- Fahrplan, um die 3 Ebenen für erfolgreiches Digital-Recruiting umzusetzen
- 40min. exklusives Online Training
Das wirst du aus dem Online Training mitnehmen:
Hohe Sichtbarkeit bei Talenten
Nur noch Top-Talente erreichen
Im Online Training erfährst du genau, wie du ausgewählte Akquisekanäle sinnvoll nutzt und kombinierst, um Top-Talente zu finden.
Qualifizierte Bewerber:innen gewinnen
2 bewiesene Tricks für mehr qualifizierte Bewerbungen
Du lernst in einer Schritt für Schritt Anleitung, wie du deine Stellenausschreibungen auf "Conversion" optimierst.
Wahrscheinlichkeit der Einstellung erhöhen
Keine Absprünge mehr in deinen Prozessen
Um Top-Talente zu überzeugen benötigst du im Recruiting effiziente Prozesse. Wir zeigen dir, wie das auch einfach gehen kann.
Das wirst du aus dem Online Training mitnehmen:
Analyse der wichtigsten Recruiting-Kanäle (Kosten, Seniorität und Qualität).
Wie der Einsatz des Kununu-Scores die Anzahl deiner Bewerber bis zu 50% steigert.
Das Verhältnis zwischen Schnelligkeit im Erstkontakt zur Time To Hire.
auch nach Registrierung 100% kostenlos
Melde dich jetzt zum Online Training an und erhalte das zugehörige Whitepaper.
Sichere dir das kostenlose Whitepaper
- Jede(r) Teilnehmer:in des Online Trainings bekommt vor Beginn das zugehörige Whitepaper kostenlos als PDF-Download zugesendet.
- Das PDF bildet allerdings lediglich eine "Grundlage" auf sehr hoher Flugebene für die im Online Training behandelten Themen.
- Im Training werden die drei Ebenen im Detail mit einem konkreten Schritt für Schritt Fahrplan speziell für StartUps, sowie kleine und mittelständische Unternehmen für dich aufgezeigt.
Möchtest du auch, dass Top-Talente so über dein Recruiting sprechen?
Manuel Kosel – Lead Dev (Senior, 4 Jahre Entwicklungserfahrung) bei bitside GmbH über Instaffo eingestellt.
Das sagen unsere Kunden über Instaffo und das Online Training...
Dr. Ines Anhorn
DSC Unternehmensberatung
"Mit Instaffo finden wir genau die Entwickler, die optimal auf unsere Stellen passen. Das erleichtert uns die Arbeit und spart Zeit."
Lothar Rees
HAHN Kunststoffe
"Durch Instaffo konnten wir in 2 Monaten 4 Tech-Mitarbeiter einstellen und hatten dabei sogar über 60% Kostenersparnis."
Gerd Lankes
O.Meany
"Vor Instaffo haben wir mit unseren IT-Stellen den Massenmarkt bespielt. Heute erreichen wir High-Potentials mit einer hohen Antwort-rate."
Cecile Kipping
Tesvolt
"Mit den IT-Kandidaten von Instaffo habe ich wirklich interessierte Talente, die sich über den Chat meist noch am selbigen Tag melden."
Über deine Hosts und den Veranstalter
In diesem Online Training begrüßen dich Pascal Herbold und Mika Leicht. Hier treffen HR-/Recruiting- und Online Marketing-Expertise aufeinander.
Aus den Insights aus über 287.000 € an Werbeausgaben, 61.300 aktiven Talenten, tausenden täglichen Bewerbungsprozessen, über 1.100 Besetzungen und mehr als 2.500 qualitativen Gesprächen mit Talenten und Unternehmen zeigen dir die Beiden deinen Weg zu erfolgreichem Digital-Recruiting in 2022.
Instaffo selbst ist eine innovative Job-Plattform für Tech-, Sales- und Marketing Talente, die seit 2016 am Markt ist. Talente können ihren nächsten Job finden, ohne überhaupt suchen zu müssen.
Unternehmen sparen sich dank Instaffo ihre eigene Talentakquise, die Vorselektion und die Optimierung der eigenen Recruiting-Prozesse.
